土木公務員は「安定していて勝ち組」と言われることがあります。
一方で、「やめとけ」という声も少なくありません。
これから進路を選ぶ人にとっては、どっちが本当なのか分からないはずです。
僕は現在、土木公務員として働いています。
その立場から、メリットもデメリットも包み隠さず書きます。
“なんとなく”で選んで後悔してほしくないからです。
土木公務員が「勝ち組」と言われる理由
① 生活設計がしやすい“安定”
確かに、土木業界全体が人手不足なので
「民間＝不安定」という時代でもありません。
ただ、公務員の強みは
・給与テーブルが明確
・昇給の見通しが立つ
・ボーナスも安定
・極端な減収リスクが低い
という“見通しの立てやすさ”。
爆発力はない。
でも、大きく崩れにくい。
この「ブレなさ」を安心と感じる人は多いと思います。
② 福利厚生が整っている
正直、派手ではありません。
でも堅実。
- 有給は比較的取りやすい
- 育休・産休制度が整っている
- 退職金制度が明確
- 各種手当も安定支給
家族を持ったときにありがたみを実感するタイプの強さです。
若いときより、30代以降で効いてくる。
③ 転勤がほぼなく、働きたいエリアで働ける
これ、かなり大きい。
国家公務員や大手ゼネコンのように
全国転勤があるわけではありません。
基本はその自治体内。
地元に腰を据えて働ける。
・親の近くに住める
・子どもの環境を変えずに済む
・持ち家のリスクが低い
「生活の安定」という意味ではかなり強い要素です。
じゃあなぜ「やめとけ」と言われるのか？
ここからが本題です。
① 若手のうちは給料がそこまで高くない
正直に言うと、
若いうちはそこまで高くありません。
生活はできる。
でも「余裕がある」わけでもない。
民間のゼネコンやコンサルに行った同期の話を聞くと、
「ちょっと差あるな」と思います。
もちろん年数が経てば上がっていきます。
でも、
・若いうちから多く稼ぎたい
・努力をすぐ年収に反映させたい
というタイプには物足りないと思います。
土木公務員の給料についてはこちらで詳しくまとめています↓
② 異動で専門性が途切れる
土木職でも、数年おきに異動があります。
道路
河川
下水
農林
都市計画
幅広く経験できる反面、
「この分野を極めたい」と思っても、離れることがある。
スペシャリストというより、ゼネラリスト寄り。
これをプラスと見るか、マイナスと見るか。
ここは価値観が分かれます。
③ やりたい分野に必ずしも携われるわけではない
これ、意外と大きいです。
配属は希望通りとは限りません。
「設計をやりたい」
「現場監督をやりたい」
「防災に関わりたい」
思いがあっても、人事は全体最適で決まります。
やりたくない業務に数年携わる可能性もある。
ここがストレスになる人はいます。
④ モチベーション維持が難しい時期がある
部署によっては、
・ルーティン業務中心
・調整業務が多い
・成果が数字で見えにくい
そんな期間もあります。
毎日が刺激的、という仕事ではありません。
また、これはあくまで個人的な印象ですが、
組織として“安定”を重視する文化が強い分、
積極的に挑戦する人と、現状維持を好む人の差が大きいと感じることもあります。
周囲に流されてしまうと、成長スピードはゆるやかになります。
逆に、自分で学び続ける姿勢がないと、
環境任せでは伸びにくい面もあると思います。
「常に成長実感が欲しい」
「周囲も高い熱量で働いてほしい」
そんなタイプの人には、物足りなく感じる可能性があります。
結論：勝ち組かどうかは“価値観次第”
土木公務員は、
・安定
・社会的信用
・堅実なキャリア
を求める人にはかなり相性がいい。
でも、
・若いうちにガンガン稼ぎたい
・成果で大きく報酬を伸ばしたい
・仕事に熱中したい
という人には物足りないかもしれません。
個人的な本音
仕事選びは、思っている以上に大事だと思っています。
人生の大部分の時間を仕事に使うからです。
正直に言うと、僕自身はそこまで深く考えずに就活をしていました。
だからこそ、これから進路を選ぶ人には、
「なんとなく」ではなく、しっかり考えてほしいと思っています。
とはいえ、今の自分の状況に後悔はしていません。
公務員として働く中で、得られた経験も多いですし、
この仕事に誇りもあります。
ただ、もし本気で「民間か公務員か」で迷っているなら、
個人的には一度民間に行ってみるのもアリだと思っています。
若いうちは身軽です。
家族もいない。
守るものも少ない。
だからこそ、
・バリバリ働く
・全国転勤を経験する
・ハードな現場で揉まれる
そういった経験は、確実に自分の糧になります。
さらに、よく言われるのが
「民間 → 公務員」の方が入りやすいケースが多い
という点です。
理由は主に３つあります。
① 公務員試験は年齢制限があるが、若いうちなら再挑戦しやすい
② 民間経験者採用（社会人枠）がある自治体も多い
③ 実務経験を評価されやすい（特に土木は即戦力になりやすい）
一方で、公務員から民間に行く場合は、
年齢や専門性、企業文化への適応などが問われやすく、
ハードルが高く感じる人もいます。
人は、年月が経てば考え方も変わります。
20代前半で「安定が一番」と思っていても、
30代で「もっと挑戦したい」と思うかもしれない。
逆もあります。
だからこそ、
“今の自分の価値観だけで、未来を固定しすぎないこと”
は大切だと思っています。
僕は今、公務員として働いています。
でも、未来の選択肢を狭めないために、
資格の勉強も始めました。
今の環境でできることを積み上げながら、
いつでも動ける状態をつくっておく。
それが、今の僕なりの答えです。
まとめ
土木公務員は勝ち組なのか。
正直に言うと、
「安定」「福利厚生」「転勤が少ない」という点では、かなり恵まれた職種だと思います。
生活設計は立てやすいし、地元に腰を据えて働ける安心感もある。
一方で、
・若いうちは給料が高いわけではない
・やりたい分野に必ずしも携われるわけではない
・部署によっては成長実感が薄い時期もある
そんな現実もあります。
だから、
“勝ち組かどうか”は他人が決めるものではなく、
自分の価値観次第。
安定を強みと感じる人もいれば、
挑戦の少なさを物足りなく感じる人もいる。
どちらが正解という話ではありません。
大事なのは、
なんとなく選ぶのではなく、
「自分で考えて選ぶこと」。
そして、どの道を選んでも、
未来の選択肢を完全に閉ざさない努力をすること。
僕自身、公務員として働きながらも、
資格取得の勉強を始めました。
今の環境に後悔はしていません。
でも、将来の自分の可能性も残しておきたい。
それが、今の僕のスタンスです。
土木公務員を目指す人も、
民間で挑戦したい人も、
ぜひ一度、自分の価値観と向き合ってみてください。
この記事が、その判断材料のひとつになれば嬉しいです。
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